2011年4月18日—20日，公司人力資源部組織新入職的員工在公司培訓教室進行了為期3天的新員工入司培訓。內容包括：企業文化及理念、人力資源管理制度、公司行政制度、研發系統、營銷系統、生產系統相關知識、商務相關知識，以及員工心態培訓，內容多樣。
此次參訓80余名新員工，其中研發系統15人，營銷系統58人，財務系統10人，人事行政系統3人。不少新員工反映，通過為期三天系統科學的課程學習和切身體驗，不僅加深了對公司的發展歷程、工作流程以及公司組織文化，特別是“創新、進取、忠誠”核心價值觀的認識和理解，更感受到了公司對于新員工的貼心關懷及團結和諧的團隊氛圍。大家表示將盡快實現角色轉換，找準自己的目標，嚴格要求自己，踏踏實實工作，以良好的精神狀態和突出的工作業績為公司增光添彩。
公司董事長方奕晨對新員工的加入表示誠摯的歡迎，并圍繞公司的發展現狀、前景規劃以及組織文化理念等議題進行了介紹講解，表達了公司立足未來、注重人才的人本觀念。他希望新員工們不斷塑造自己，持續學習，腳踏實地的工作，勇于承擔責任，盡快融入團隊。
培訓結束后，全體學員和領導們合影留念。
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